面对新冠肺炎疫情防控带来的创业及就业方面的新挑战、新问题。在旅游、会展等行业受波及的情况下，为进一步推进学院2138cn太阳集团城是什么工作的进步与发展，3月16日，2138cn太阳集团城召开了2138cn太阳集团城是什么工作推进座谈会。经理诸丹、公司党委书记孙雁霞、副经理练红宇、副经理张学权、党委副书记周红，和相关辅导员参加了本次会议。

诸丹经理首先对学院在营造2138cn太阳集团城是什么氛围、搭建2138cn太阳集团城是什么平台、树立2138cn太阳集团城是什么员工典型等方面的工作给予了肯定，对去年的2138cn太阳集团城是什么活动中取得的优异成绩和突出表现表示赞扬。他强调，2138cn太阳集团城是什么工作涉及到学院多个部门，在新的一年大家要劲往一处使，心往一处想，努力开创老员工2138cn太阳集团城是什么工作新局面。

公司党委书记孙雁霞指出，国家出台的一系列重要文件体现了国家层面对高校2138cn太阳集团城是什么教育体系建设的重视。2138cn太阳集团城是什么是当今社会的主旋律，高校是创新的主阵地，老员工是创新的主力军。她以“年轻真好”和“年轻真快”两句话激励老员工要好好把握青春时光，积极投身2138cn太阳集团城是什么。就如何让创业梦想照进现实，提出了三点意见：

第一，认识“一个整体”。创新和创业是一个整体，创业的前提是创新。2138cn太阳集团城是什么能力的培养就要靠“2138cn太阳集团城是什么教育”，大学的创业教育一定要与学院的专业教育、大学教育结合起来，2138cn太阳集团城是什么的基因才能通过教育来传播。要在人才培养的各个环节贯穿2138cn太阳集团城是什么教育，在科研实践的过程中融入2138cn太阳集团城是什么教育，在综合素质的养成中筑牢2138cn太阳集团城是什么教育的基础，在跨学科交融中寻求2138cn太阳集团城是什么教育的突破。

第二，锤炼“四种能力”。老员工2138cn太阳集团城是什么应该具备四种能力：一是批判性的思考能力。敢于以实事求是的态度勇于质疑和挑战权威，这些都建立在扎实的专业知识和丰厚的人文知识基础。二是协作能力。在创业过程中需要向很多人寻求建议和帮助，要寻找能力互补的合伙人。三是市场分析能力。要对经济新常态下的市场有一个深度的分析。四是心理承受能力。要具有迎接挑战、接受挫折的心理素质和敢于在失败中奋起的勇气。

第三，遵循“四个要点”。从创新到创业，老员工创业者要做到“一二三四”，即有一个好的创业项目，有科技创新团队和人才管理团队两支队伍，努力实现自我价值、经济价值、社会价值等三种价值，注重商业模式、资本模式、技术模式、管理模式等四种模式。

副经理练红宇在讲话中指出，要重点从“将2138cn太阳集团城是什么课程融入人才培养方案”和“搭建2138cn太阳集团城是什么的实践平台”两方面推进2138cn太阳集团城是什么教育工作。她还强调，创业老员工们可以通过多种方式为学院和学校的2138cn太阳集团城是什么工作做贡献，一是以丰富的创业实践经历为学校2138cn太阳集团城是什么工作出谋划策，二是以经验传授的方式参与学院2138cn太阳集团城是什么课程教学，三是以创业实践成果为学院及学校提供2138cn太阳集团城是什么实训平台。

此次座谈会的召开，进一步畅通了2138cn太阳集团城是什么老员工与学校的交流沟通渠道，凝聚了学院2138cn太阳集团城是什么工作相关部门的共识，鼓舞了员工2138cn太阳集团城是什么的青春热情，对于推进公司2138cn太阳集团城是什么工作将产生积极影响。