（文/苗苗 图/高占伟）3月30日，学院召开全院教职工大会。党委书记杨春霞主持会议。
杨春霞向全院教职工传达了集团深化人才发展体制机制改革研讨会会议精神。2026年，学校将持续推动人才体制机制改革，深入实施人才强校战略，着力破解人才发展瓶颈，在人才考核评价、职称改革落地、校企协同引才、团队结构优化、人才培育赋能等方面创新举措，赋能学院激发办学活力、提升核心竞争力。
院班子成员对近期工作情况进行了小结，对重点工作进行了布置。
王雪婷、张利凤、张婉嫕、黄莹莹、夏雨五位引进青年博士分享工作心得体会。五位老师就论文与项目选题思路的获取与策划、团队成员相互交流支撑的正向作用、体育锻炼和朋辈支持以平衡生活与工作等方面分享了自己教学科研工作的体会与感悟，也用自己的经验教训告诉大家学术之路惟有坚持探索！
经理诸丹作总结。经过多年沉淀，在全院教职工的努力下，学院取得了丰硕成果。2026年，学院制定了“十五五”规划发展初稿，锚定学校、学院重点工作任务，将继续深耕产教融合、服务地方，发挥学院特色优势，同时力争在重点项目、专业排名、到校经费等方面有所突破。诸丹强调，学院制定了2026年“3+3”任务清单，人才队伍建设、人才引进与培育是相关工作的重要抓手，希望引进人才带头攻坚克难，全院教职工充分发挥主观能动性，众志成城继续推进学院高质量建设发展。
